El trabajo ¿oportunidad para progresar o ser subordinado?

Lunes, Febrero 10, 2020 - 08:57

Después del anuncio por parte de las autoridades de la policía departamentales, las cuales dieron a conocer un macabro hecho que realizaron tres individuos al intentar matar a sus empleados en la vereda Ucuenga del municipio de Nobsa, la comunidad se encuentra consternada y no era de esperarse, ya que no es posible que la sociedad hoy en día vea como un valor tan significativo el dinero por encima de la vida de una persona.

Además, sin nombrar las condiciones laborales a las que actualmente estamos sometidos, un sueldo que alcanza a duras penas para subsistir y una jornadas laborales extenuantes, por eso no es de esperarse que especialmente en el departamento de Boyacá, el cual se caracteriza por su esclavizante modo de trabajar, tenga un alto índice de demandas laborales.

Teniendo en cuenta lo anterior, entiendo las razones por las cuales se interpuso la demanda por parte de los empleados, ya que para nadie es un secreto que actualmente en Colombia y especial en Boyacá, buscan que las personas regalen su trabajo y aparte laboren por sueldos míseros.

Señor empleador, hoy lo invito a que reflexione acerca de los modelos de contratación que está utilizando y además, si realmente está incentivando a su empleado para que genere un sentido de pertenencia por su compañía, porque si no es así, no dude en que nosotros como trabajadores buscaremos mejores opciones y tarde que temprano, usted estará buscando cada determinado tiempo nuevos subordinados, generando un ciclo interminable, hasta que cambie de chip y genere un clima laboral productivo para sus obreros.